Une approche holistique de la supervision à partir de la conscience du corps et des émotions. L'adaptation aux demandes et besoins individuels. La création de systèmes d'entraides et de soutiens mutuels. Un travail basé sur l'expérimentation et la co-responsabilité.

Une supervision pour s'interroger sur différentes approches et aspects du métier de coach. 

Le travail de supervision se fait tant à partir des situations rencontrées par le coach, que sur les relations qu'il vit avec ses clients : "voilà ce que cela me fait", "voilà ce que je peux remarquer de mon attitude" .

 

Supervision de coachs séniors

Vous souhaitez poursuivre votre processus de certification et continuer à monter en compétence au sein de votre fédération professionnelle.

Nous travaillerons dans une approche de mentoring, didactique et de coaching afin de vous accompagner au mieux à répondre aux processus d'évaluations et à vos entretiens.

Vous avez obtenu la plus haute certification de coach, vous savez faire votre métier, c'est une évidence. Pourtant, vous avez le sentiment que quelque chose s'est perdu, s'est émoussé avec le temps. Vous percevez un besoin de vous régénérer, de vous stimuler de nouveau, bref de réinventer votre façon d'exercer votre métier.

Une supervision pour vous permettre d'explorer des espaces encore inconnus ou partiellement vierges, elle pourrait vous permettre de rencontrer votre capacité à grandir professionnellement, de développer votre créativité, votre intuition, d'explorer les dimensions corporelle, émotionnelle, transgénérationnelle, énergétique de la posture de coach... 

En tout état de cause, une supervision permet de faire une pause pour soi-même, l'état des lieux de différents questionnements : le rapport à l'argent, les transferts et contre transferts, le deuil, le choix, les cas clients à la lumière du code de déontologie et d'éthique professionnelles. Ce peut être une aide au développement de la prospection professionnelle.

Supervision et mentoring de Coachs juniors

La certification de votre école de coaching en poche, vous êtes face à trois besoins fondamentaux :

  • Trouver  des clients.
  • Prendre de la distance par rapport aux connaissances fraîchement acquises.
  • Prendre votre place dans ce nouvel univers professionnel.

L a supervision hors de vos cadres de référence est impérative. Vous confronter à d'autres cadres professionnels du coaching vous permettra de vérifier vos acquis et de les consolider. Choisir un superviseur hors cadre de votre école vous fera sortir de votre zone de sécurité d'un système auquel vous vous êtes conformé.

Le coaching dans la supervision vous aidera à développer votre clientèle, construire votre stratégie de communication. Le mentoring vous permettra de vérifier l'ajustement de vos apprentissages avec le processus de certification de la fédération que vous aurez choisie.

 

Vaste programme qui vous amènera au plus tôt à vous interroger sur le genre de professionnel que vous voulez devenir, trouver votre style, forger vos propres outils.