Coaching d'équipe

 

 

 

 

Le coaching d'équipe est un moyen qui permet de transformer en profondeur les actions et comportements des équipes opérationnelles qui sont à différents niveaux hiérarchiques.

Efficacité du travail collaboratif, respect des processus par tous, conscience collective des valeurs communes et de leur application tant au niveau organisationnel qu'opérationnel.

Le coaching d'équipe permet la mise en cohérence les décisions prises par le comex ou codir avec une "véritable" acceptation par les équipes managériales et l'ensemble des collaborateurs.

Cela permet à toutes les strates d'un système de connaître les tenants et aboutissants des  décisions prises par la direction.

Ainsi,  l'ensemble des collaborateurs et managers les acceptent, les portent, les partagent et les  transforment en valeurs et actions individuelles et collectives. 

Ma valeur ajoutée

Les coaching que je propose qu’ils soient individuels, d’équipes ou d’organisation sont toujours élaborés de façon innovante, dans un processus co-créatif où l'intelligence collective et collaborative est mise en oeuvre par le groupe. Mes offres d’accompagnement sont toujours adaptés pas à pas aux besoins émergents du système. Je mets en place une réunion de cadrage avec les managers et dirigeants et je propose en réponse un accompagnement adapté aux objectifs attendus à partir de ce qui émerge du système au fur et à mesure du déroulé du processus de changement.

 

Ce qui distingue mes offres c'est leurs dimensions créatives et adaptatives. Le jeu, la danse, le théâtre introspectif permettent de mettre en place une détente qui ne vient pas stimuler la sphère cognitive du cerveau. Le jeu rapproche de l'enfance et permet de faire appel aux capacités créatives. Les leaders qui ont participé à un tel coaching d'équipe, une fois revenus dans leur contexte professionnel ont pu développer des processus créatifs en intelligence collective et amener leur équipe vers plus de collaboration, de partage de savoirs et de leadership.

 

Développer la capacité intuitive des équipes, développer les compétences de "meneurs-leaders-embarqués dans l'aventure professionnelle" vers un objectif clairement posé et partagé.